Human Resource Data
人事データ
Human Resource Data
男女別従業員構成
正社員・非正社員構成
（単位：人）
| 2022年度 | 2023年度 | |
| 男性 | 1,115 |
1,149 |
| （正社員） | 873 |
918 |
| （非正社員） | 242 |
231 |
| 女性 | 812 |
865 |
| （正社員） | 432 |
475 |
| （非正社員） | 380 |
390 |
| 合計 | 1,927 |
2,014 |
※4月1日時点（出向者を除く）
年代別構成
| 10代 | 20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 60代以上 | |
| 男性 | 1 |
230 |
341 |
204 |
280 |
93 |
| 女性 | 3 |
242 |
331 |
167 |
101 |
20 |
| 合計 | 4 |
472 |
672 |
371 |
381 |
113 |
※4月1日時点（出向者を除く）
正社員 職掌別構成
| 2022年度 | 2023年度 | |||||
| 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | |
| 総合職掌 | 1,310 |
1,094 |
216 |
1,336 |
1,096 |
240 |
100% |
83.5% |
16.5% |
100% |
82.0% |
18.0% |
|
| 技術職掌 | 88 |
82 |
6 |
106 |
99 |
7 |
100% |
93.2% |
6.8% |
100% |
93.4% |
6.6% |
|
| 業務職掌 | 222 |
0 |
222 |
240 |
0 |
240 |
100% |
0% |
100% |
100% |
0% |
100% |
|
※4月1日時点（出向者を含む）
障がい者雇用率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 雇用率 | 2.14% |
2.52% |
2.74% |
※6月1日時点（出向者を含む）
採用
採用実績
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |||||||
| 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | |
| 新卒採用 | 62 |
37 |
25 |
59 |
33 |
26 |
60 |
32 |
28 |
100% |
59.7% |
40.3% |
100% |
55.9% |
44.1% |
100% |
53.3% |
46.7% |
|
| キャリア採用 | 49 |
29 |
20 |
59 |
33 |
26 |
|||
100% |
59.2% |
40.8% |
100% |
55.9% |
44.1% |
||||
| 正社員採用合計 | 111 |
66 |
45 |
118 |
66 |
52 |
|||
100% |
59.5% |
40.5% |
100% |
55.9% |
44.1% |
||||
※新卒採用は4月1日時点
採用における中途採用比率
| 2021年度 | 2022年度 | |
| 正社員の 中途採用比率 |
44.1% |
50.0% |
勤続・離職
勤続年数
（単位：年）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
| 男性 | 19.5 |
19.5 |
19.3 |
| 女性 | 12.6 |
12.5 |
12.0 |
※4月1日時点、正社員（出向者を含む）
離職者数・離職率
働きやすい環境整備や制度の充実により、離職率は低い傾向にあります。
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 離職者数 | 8 |
13 |
11 |
| 離職率 | 0.51% |
0.81% |
0.66% |
※リターンエントリー（配偶者の転勤や育児介護による退職者の再雇用）制度利用者、定年退職者を除く（出向者を含む）
総合職に占める女性比率
※4月1日時点、正社員（出向者を含む）
管理職に占める女性比率
※4月1日時点、正社員（出向者を含む）
育児介護制度取得者・復帰率
育児休業取得者数・取得率
（単位：人）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | ||
| 男性 | 取得者数※1 |
28 |
38 |
59 |
取得率 |
70.0% |
79.2% |
122.9%※2 |
|
| 女性 | 取得者数※3 |
13 |
20 |
22 |
取得率 |
100% |
95.2% |
100% |
|
※1 2020・2021年度は育児を目的とした休暇を取得した人数、2022年度は育児休業・出生時育児休業・育児を目的とした休暇のいずれかを取得した人数
※2 配偶者が出産した年度と、育児休業等を取得した年度が異なる男性労働者がいる場合、100%を超えることがある。
※3 出産した人数のうち、育児休業を取得した人数（予定含む）
育児休業取得者の復帰率
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 正社員 | 100% |
100% |
100% |
※正社員（出向者を含む）
介護休業取得者数
（単位：人）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 男性 | - |
- |
- |
| 女性 | - |
- |
1 |
※正社員（出向者を含む）
介護休業取得者の復帰率
（単位：人）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 復帰率 | - |
- |
- |
※正社員（出向者を含む）
有給休暇
有給休暇取得日数
（単位：日）
| 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
| 取得日数 | 13.8 |
15.0 |
16.2 |
※正社員・契約社員（通年在籍者、出向者は除く）