Human Resource Data
人事データ
Human Resource Data
従業員構成
正社員・非正社員構成
（単位：人）
| 2024年度 | 2025年度 | |
| 男性 | 1,183 |
1,201 |
| （正社員） | 946 |
976 |
| （非正社員） | 237 |
225 |
| 女性 | 937 |
964 |
| （正社員） | 518 |
552 |
| （非正社員） | 419 |
412 |
| 合計 | 2,120 |
2,165 |
※4月1日時点（出向者を除く）
年代別構成
| 10代 | 20代 | 30代 | 40代 | 50代 | 60代以上 | |
| 男性 | 3 |
230 |
398 |
216 |
256 |
98 |
| 女性 | 2 |
262 |
370 |
204 |
100 |
24 |
| 合計 | 5 |
492 |
768 |
420 |
356 |
122 |
※4月1日時点（出向者を除く）
正社員 職掌別構成
| 2024年度 | 2025年度 | |||||
| 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | |
| 総合職掌 | 1361 |
1093 |
268 |
1376 |
1085 |
291 |
100% |
80.3% |
19.7% |
100% |
78.9% |
21.1% |
|
| エキスパート職掌 | 121 |
112 |
9 |
138 |
129 |
9 |
100% |
92.6% |
7.4% |
100% |
93.5% |
6.5% |
|
| 業務職掌 | 252 |
0 |
252 |
271 |
1 |
270 |
100% |
0% |
100% |
100% |
0.4% |
99.5% |
|
※4月1日時点（出向者を含む）
障がい者雇用率
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 雇用率 | 2.74% |
2.74% |
2.55% |
※6月1日時点（出向者を含む）
採用
採用実績
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |||||||
| 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | 合計 | 男性 | 女性 | |
| 新卒採用 | 60 |
32 |
28 |
63 |
35 |
28 |
72 |
37 |
35 |
100% |
53.3% |
46.7% |
100% |
55.6% |
44.4% |
100% |
51.4% |
48.6% |
|
| キャリア採用 | 49 |
24 |
25 |
56 |
35 |
21 |
|||
100% |
49.0% |
51.0% |
100% |
62.5% |
37.5% |
||||
| 正社員採用合計 | 109 |
56 |
53 |
119 |
70 |
49 |
|||
100% |
51.4% |
48.6% |
100% |
58.8% |
41.2% |
||||
※新卒採用は4月1日時点
採用における中途採用比率
| 2023年度 | 2024年度 | |
| 正社員の 中途採用比率 |
45.0% |
47.1% |
勤続・離職
勤続年数
（単位：年）
| 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 | |
| 男性 | 19.3 |
19.4 |
18.9 |
| 女性 | 12.0 |
11.6 |
11.3 |
※4月1日時点、正社員（出向者を含む）
離職者数・離職率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 離職者数 | 11 |
16 |
23 |
| 離職率 | 0.66% |
0.93% |
1.31% |
※正社員のみ（出向者含む）。定年退職者を除く。
総合職に占める女性比率
※4月1日時点、正社員（出向者を含む）
管理職に占める女性比率
※4月1日時点、正社員（出向者を含む）
育児・介護
育児休業取得者数・取得率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | ||
| 男性 | 取得者数※1 |
59 |
63 |
50 |
取得率 |
122.9%※2 |
116.6% |
100.0% |
|
| 女性 | 取得者数※3 |
22 |
25 |
23 |
取得率 |
100% |
96% |
100% |
|
※男性：育児休業・出生時育児休業・育児を目的とした休暇のいずれかを取得した人数
※女性の取得率定義：出産した人数のうち、育児休業を取得した人数（予定含む）
育児休業取得者の復帰率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 正社員 | 100% |
100% |
100% |
※正社員（出向者を含む）
介護休業取得者数
（単位：人）
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 男性 | - |
- |
- |
| 女性 | 1 |
1 |
1 |
※正社員（出向者を含む）
介護休業取得者の復帰率
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 復帰率 | - |
- |
100% |
※正社員（出向者を含む）
有給休暇
有給休暇取得日数
（単位：日）
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 取得日数 | 16.2 |
16.2 |
15.7 |
※正社員・契約社員（通年在籍者、出向者は除く）
研修時間・投資額
研修時間・投資額
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 一人当たり 研修時間 |
28.2時間 |
28.4時間 |
32.2時間 |
| 一人当たり 研修投資額 |
13.1万円 |
13.2万円 |
13.4万円 |
エンゲージメント
| 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
| 従業者 エンゲージメント |
92% |
92% |
92% |
※「当社で働いていることを誇りに思う」に5段階で上位２つに回答した割合